Die Stilakademie „Mozart Art House“ beschäftigt sich nicht nur mit der Ausbildung der Schönheitsindustrie-Stylisten verschiedener Richtungen und Managers für Leitung der Salons, sondern hat auch die Funktionen eines zentralisierten Recruitingdienstes auf diesem Gebiet auf sich übernommen.

Wegen der sattsam bekannten Kaderfluktuation ist das Leben der Leiter von Mode- und Schönheitsunternehmen in der ganzen Welt ziemlich kompliziert geworden. Die Meister lernen, bilden sich fort, und danach versuchen sie in der Regel — sich selbständig zu machen. Angehende Geschäftsleute meinen manchmal, dass berufliche Unabhängigkeit immer von der finanziellen Freiheit und Prosperität begleitet wird. Es ist aber nicht immer der Fall. Seltener Meister ist Künstler und Manager im erfolgreichen Verhältnis, und nur einige schaffen es, ein talentierter Stylist und gleichzeitig ein erfolgreicher Manager zu sein.

Darum ziehen es die Meister vor, die Arbeitsstelle ihrem Ausbildungsniveau nach auf mehr angesehene und aussichtsreiche zu wechseln. An ihren Platz treten in der Regel neue Arbeiter. Wie kann so ein Strom von Menschen und Ereignissen geregelt werden?

Die „Mozart Art House“ Stilakademie bietet an, die angesammelte, analysierte und von Jahren geprüfte europäische Erfahrung zu verwenden. Dazu wird eine Datenbank von Bewerber und Arbeitgeber erschaffen, es werden Seminare für Managementtechnologie für Leiter und Besitzer der Salons abgehalten. Es werden auch Zusammenarbeitsprogramme für Personal und Leiter erarbeitet und eingeführt.

Die „Mozart Art House“ Stilakademie bietet eine Reihe von Informationsplätzen für Personal- und Stellensuche an: Webseite der Akademie mit der „Recruiting“ Abteilung, Abteilungen in den regionalen gedruckten Massmedien, telefonische Beratung in den Filialen der Akademie.

Selbstverständlich finden die in „Mozart Art House“ ausgebildeten Meister eine angesehene und hochbezahlte Arbeit am einfachsten — denn ihre berufliche Ausbildung wird von der „Mozart Art House“ Stilakademie selbst garantiert.